Normative Legge 81/08 sulla Salute e Sicurezza dei Lavoratori

HS GROUP (precedentemente Studio HS) offre la massima competenza e un costante aggiornamento sulle normative della legge 81/08 sulla sicurezza sul lavoro (anche Testo Unico Sicurezza sul Lavoro). Un servizio fondamentale, in quanto qualsiasi attività professionale che abbia almeno un lavoratore, anche socio, ha l’obbligo di adeguarsi alla normativa sulla salute e sicurezza dei lavoratori.

Tra le procedure indicate dal D.Lgs. 81/08 si trova l’obbligo della valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro da parte del titolare dell’impresa e dell’introduzione del Servizio di Prevenzione e Protezione, sotto la responsabilità del RSPP, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

La valutazione del rischio è un processo di individuazione dei pericoli e di tutte le misure di prevenzione e protezione mirate a ridurre al minimo le probabilità e il danno conseguenti a potenziali infortuni e malattie professionali. In questo, il Datore di Lavoro deve essere partecipe e responsabile di un processo di miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso una periodica valutazione dei rischi, documentata nel “documento di valutazione dei rischi”, che determina i requisiti oggettivi di sicurezza, ma considera anche gli aspetti organizzativi e soggettivi associati allo svolgimento dell’attività lavorativa.

Oltre agli adempimenti indicati dalla normativa D. Lgs. n. 81/08, ci sono quelli disposti dall’art. 41 della Costituzione Italiana e dall’art. 2087 del Codice Civile, che indicano che il Datore di Lavoro deve adottare “le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro” (art. 2087 codice civile).